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BVerfG stärkt kirchliches Selbstbestimmungsrecht – Was das für Beschäftigte in Trier bedeutet

Eine wichtige Entscheidung für kirchliche Kindergärten, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen Mit Beschluss vom 29. September 2025 – 2 BvR 934/19 – hat das Bundesverfassungsgericht das Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts vom 25.10.2018 – 8 AZR 501/14 – aufgehoben und zur erneu
Zweiwochenfrist Fristlose Kündigung

Kündigung trotz Urlaub: Warum Arbeitgeber nicht warten dürfen

BAG: Zweiwochenfrist läuft auch, wenn der Arbeitnehmer im Urlaub ist Ich habe mir die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 4.12.2025 (2 AZR 55/25) angesehen. Die Kernaussage ist klar: Ist der Sachverhalt im Wesentlichen aufgeklärt, läuft die Zweiwochenfrist des § 626 Abs. 2 BGB

Abfindung bei Kündigung – Ihre Rechte, Ihre Möglichkeiten

Abfindung bei Kündigung: Wann haben Sie Anspruch auf eine Abfindung? Tipps von Fachanwalt, häufige Fehler, was tun im Ernstfall? Jetzt beraten lassen! Schnell erklärt: Was ist eine Abfindung und wann bekomme ich sie? Eine Abfindung ist eine Einmalzahlung des Arbeitgebers an den Arbeit

Überstunden – Überstundenvergütung – Beweislast

Überstundenvergütung – Wie kann ich sie beweisen? Einführung und Begriffsabgrenzung Die Überstundenvergütung ist ein komplexes Thema, das sowohl rechtliche als auch praktische Aspekte umfasst. Es ist wichtig, zunächst zwischen Überstunden und Mehrarbeit zu unterscheiden. Überstunden l
Abfindung

Welche Auswirkung hat eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld?

Arbeitnehmer müssen grundsätzlich keine Anrechnung ihrer Abfindungen auf das Arbeitslosengeld  befürchten. Allerdings gibt es einige wichtige Regelungen und Ausnahmen, die beachtet werden müssen. Sperrfrist und Ruhen des Anspruchs: Sperrfrist (§ 159 SGB III): Eine Sperrfrist von bis z
Kündigungsschutzklage

Kündigungsschutzklage – Checkliste bei Kündigung

Kündigungsschutzklage – Checkliste bei Kündigung Sehr geehrte Leser:Innen, das Dokument „Kündigungsschutzklage – Checkliste bei Kündigung“ erhalten Sie hier zum Download. 1. Personenbezogene Daten   Vorname, Name: ______________________________ E-Mail: ___
Arbeitsplatzflexibilisierung

Innovation durch Arbeitsplatzflexibilisierung?

Innovation durch Arbeitsplatzflexibilisierung? Gerne. ABER bitte mit Sachverstand Welchen Spielraum – Risiken birgt das Teilzeit- und Befristungsgesetz?   Lesezeit: 4 Minuten 1.    Spielregeln 2019 im Überblick Vergütungsansprüche und Änderungen durch Faktoren, wie betriebl
Burn

Burn Out – oder Möglichkeit meinen Vorgesetzten loszuwerden?

Mobbing durch meinen unfähigen Vorgesetzen – Immer häufiger werde ich mit folgender Fragestellung im Arbeitsrecht konfrontiert: Ich bräuchte Ihre Hilfe bzgl. meiner derzeitigen Arbeitssituation! Ich bin aktuell im Angestelltenverhältnis tätig im Vertrieb bei einem regionalen mit