Abfindung Archive - Rechtsanwalt Schons Trier

Abfindung bei Kündigung – Ihre Rechte, Ihre Möglichkeiten

Rainer Schons — Sun, 11 Jan 2026 16:55:45 +0000

Abfindung bei Kündigung: Wann haben Sie Anspruch auf eine Abfindung? Tipps von Fachanwalt, häufige Fehler, was tun im Ernstfall? Jetzt beraten lassen! Schnell erklärt: Was ist eine Abfindung und wann bekomme ich sie? Eine Abfindung ist eine Einmalzahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, meist i...

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Sperrzeit droht bei Aufhebungsvertrag – Arbeitsrecht Trier

Rechtsanwalt — Fri, 07 Aug 2015 20:45:22 +0000

Arbeitsrecht – Sperrzeit droht bei Aufhebungsvertrag – § 159 SGB III (1) Hat die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer sich versicherungswidrig verhalten, ohne dafür einen wichtigen Grund zu haben, ruht der Anspruch für die Dauer einer Sperrzeit. Versicherungswidriges Verhalten liegt vor...

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Vergleich im Kündigungsschutzprozess führt nicht zu Sperrzeit

Rechtsanwalt — Sat, 24 Aug 2013 18:03:04 +0000

Vergleich im Kündigungsschutzprozess führt nicht zu Sperrzeit Verfolgung des eigenen Rechts darf nicht zu Schlechterstellung führen Einem Arbeitnehmer kann es regelmäßig nicht zum Nachteil gereichen, wenn er gegen die Kündigung vorgeht und sodann im arbeitsgerichtlichen Verfahren die Klage zurücknim...

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Rechtsberatung zum Kündigungsschutz durch einen Anwalt in Trier – Achtung Klagefrist – es droht ein Rechtsverlust

Rechtsanwalt — Wed, 26 Oct 2011 20:37:07 +0000

Nach Zugang einer Kündigung des Arbeitgebers läuft für den Arbeitnehmer die Drei-Wochen-Frist zur Kündigungsschutzklage gem. § 4 Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Innerhalb von drei Wochen nach Zugang einer Kündigung muß die Klage beim zuständigen Arbeitsgericht eingegangen sein, sonst ist die Kündigu...

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Eine Sperrzeit kann die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld verkürzen – Achtung vor Eigenkündigung, Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvereinbarung – Arbeitsrecht Anwalt Trier

Rechtsanwalt — Tue, 25 Oct 2011 20:28:20 +0000

Die Arbeitslosenversicherung schützt sich in § 144 SGB II gegen Rechtsmißbrauch. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollen nicht zu Lasten der Solidargemeinschaft einfach die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses vereinbaren, den Arbeitnehmer noch mit einer guten Abfindung versehen und erwarten, dass die ...

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Sperrzeit droht – Achtung keine Aufhebungsvereinbarung oder Abwicklungsvereinbarung ohne rechtliche Prüfung – Anwalt Trier Arbeitsrecht

Rechtsanwalt — Mon, 24 Oct 2011 19:17:22 +0000

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