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	<title>billiges Ermessen Archive - Rechtsanwalt Schons Trier</title>
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	<description>Anwalt für Arbeitsrecht, Mietrecht, Baurecht, Gesellschaftsrecht</description>
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		<title>Elternzeit-Verlängerung  keine Verlängerung ohne Ja &#8211; des Arbeitgebers. Wann darf der Arbeitgeber ablehnen?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Oct 2011 15:24:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Beendigung des Arbeitsverhältnisses]]></category>
		<category><![CDATA[Störungen im Arbeitsverhältnis]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ist die Elternzeit eeinmal festgelegt (§ 16 I BEEG) , kann sie nur mit Zustiummung des Arbeitgebers verlängert werden (§ 16 III) BEEG. Ein Arbeitgeber darf hierbei nicht willkürlich nach Lust und Laune entscheiden, sondern er hat eine Interessenabwägung vorzunehmen. Die Entscheidung muss billigem Er...</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.schons-rechtsanwalt.de/elternzeit-verlangerung-keine-verlangerung-ohne-ja-des-arbeitgebers-wann-darf-der-arbeitgeber-ablehnen/">Elternzeit-Verlängerung  keine Verlängerung ohne Ja &#8211; des Arbeitgebers. Wann darf der Arbeitgeber ablehnen?</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.schons-rechtsanwalt.de">Rechtsanwalt Schons Trier</a>.</p>
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