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Wer gekündigt wird und am nächsten Tag eine Krankschreibung vorlegt, die exakt bis zum letzten Arbeitstag reicht, hat ein Problem. Das Bundesarbeitsgericht hat in zwei Grundsatzentscheidungen klargestellt: In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Dann mus