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Betriebliche Übung – Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Sondergratifkation Gratifikation – Fachanwalt Arbeitsrecht Trier

Hat einen Arbeitnehmer einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld? Wann kann ein Arbeitnehmer Urlaubsgeld einfordern? Was ist ein 13.tes Monatsgehalt? Gesetzlich hat ein Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Gratifikation, wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld Der Gesetzgeber
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Neuregelung im Urheberrecht – Gesetzgeber regelt Gegenstandswert der Abmahnung z.B. bei illegalem Filesharing ab 1.10.2013 neu

Ab dem 1.10.2013 gilt der neue § 93 a III UrhG. Der Gesetzgeber ist der Ansicht, dass bei Urheberverletzungshandlungen z. B. beim illegalen Filesharing, durch Verbraucher (nicht gewerblich, nicht bei einer selbständigen Tätigkeit) der Gegenstandswert einer Verletzung mit 1.000 Euro an
Rechtsanwalt Trier Mindestlohn Pflegeberufe

Mindestlohn in der Pflegebranche – nach Arbeitnehmerentsendegesetz – AEntG

Das Ministerium für Arbeit und soziales veröffentlicht die jeweils geltenden Mindestlöhne auf deren Homepage www.bmfas.de Der Mindestlohn für die Pflegebranche beträgt : Pflegebranche (1. Rechtsverordnung), Laufzeit: 1. August 2010 bis 31. Dezember 2014, Fundstelle: Bundesanzeiger vom

Das Tragen eines Burkini ist zumutbar – kein Anspruch einer muslimischen Schülerin auf Befreiung vom Schwimmunterricht

Kein Anspruch einer muslimischen Schülerin auf Befreiung vom koedukativen Schwimmunterricht Schülerin steht Möglichkeit zum Tragen eines Burkinis offen Muslimische Schülerinnen können regelmäßig keine Befreiung vom koedukativen Schwimmunterricht verlangen, wenn ihnen die Möglichkeit o

Religiöse Glaubensansicht versus “Krabat” – “Beeinträchtigungen religiöser Vorstellungen sind als typische Begleiterscheinung des Bildungs- und Erziehungsauftrags hinzunehmen” – BVerwG 11.09.2013

Unterrichts­befreiung aus religiösen Gründen nur in Ausnahmefällen zulässig Schule muss Schüler nicht wegen religiöser Gründe vom Kinobesuch freistellen Verstößt der Inhalt einer schulischen Unterrichts­veranstaltung aus Sicht einzelner Schüler bzw. ihrer Eltern gegen für sie maßgebli

Grundsätzlich gilt das Teilzeit- und Befristungsgesetz auch für Kommunen – Thema sachgrundlose Befristung – BAG 11.09.2013 /AZR 107/12

Kommunen können Befristung von Arbeitsverträgen nicht mit “Experimentier­klausel” rechtfertigen Ungewissheit über Fortführung des Optionsmodells rechtfertigt keine Befristung von Arbeitsverträgen Die Kommunen können die Befristung von Arbeitsverträgen mit ihren Arbeitnehme

Absenkung von Leistungen nach dem SGB II: Pflicht zur Bewerbung besteht auch bei fehlendem Drucker

Absenkung von Leistungen nach dem SGB II: Pflicht zur Bewerbung besteht auch bei fehlendem Drucker Bewerbungen können auch persönlich, telefonisch, handschriftlich oder per E-Mail erfolgen Der fehlende Zugang zu einem Drucker stellt keinen wichtigen Grund dar, der in einer Eingliederu

Rechtsanwalt Trier:Jugendamt darf bei dauerhaftem Fernbleiben eines Kindes vom Unterricht eingreifen

Jugendamt darf bei dauerhaftem Fernbleiben eines Kindes vom Unterricht eingreifen Oberlandesgericht entzieht Eltern das Recht zur Regelung der schulischen Angelegenheiten Ein Jugendamt darf eingreifen, wenn ein elfjähriger Junge nicht zur Schule geht und die Eltern die Schulunlust ihr